Avukat Mücahit Çelik

Karar Özeti: Dava, davacı işçinin iş kazası sonucu sürekli iş göremez duruma gelmesi nedeniyle maddi ve manevi tazminat talebine ilişkindir. Mahkemece verilen ibra nedeniyle davanın reddi kararı, Yargıtay tarafından bozulmuştur.

Önemli Hususlar:
1. İş Kazasının Tespiti Ön Sorundur: Olaya ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bildirim yapılıp yapılmadığı araştırılmalı; bildirim yoksa davacıya iş kazası ihbarında bulunması ve gerekirse işveren aleyhine 'iş kazasının tespiti' davası açması için süre verilerek bu husus bekletici sorun yapılmalıdır.
2. İbranamenin Geçerliliği: Maluliyet ve kusur durumu henüz belli değilken alınan genel nitelikli ibraname tümden geçerli sayılamaz. Ödenen miktar ile gerçek zarar arasında açık oransızlık bulunması halinde ibraname ancak 'kısmi ifayı içeren makbuz' hükmündedir.
3. Maddi ve Manevi Tazminat Değerlendirmesi: SGK tarafından bağlanacak gelirin peşin sermaye değeri tazminattan düşülmeli, ibranamedeki ödeme miktarı açık oransızlık yönünden denetlenmelidir. Manevi tazminat ise bölünemeyeceği ve olay anında duyulan acıyı kapsadığı için ödeme yapılmışsa manevi tazminatın reddi kararı yerindedir.